公司职工2023年主题教育专题民主生活会个人“六个方面”对照检查材料 集团公司党委班子成员主题教育专题民主生活会个人对照检查 公司职工2023年主题教育专题民主生活会个人“六个方面”对照检查材料一、查摆出的问题及具体表现

  (一)围绕6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。

  1.理论学习方面

  存在问题及具体表现：一是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，本人能够坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极参加党委中心组学习、专题研讨、专家授课、自学等方式认真学习必学书目和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。对理论学习存在偏差，学习积极性还需提升，对内涵没有掌握。二是特别是对“深化供给侧改革、国有企业改革、最大的发展机遇”内容等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。

  2.政治素质方面

  存在问题及具体表现：一是在落实上级工作要求上有偏差。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部暑有机械照搬照套现象，结合企业实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。二是在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体的贯彻落实上，存在对精神领会慢，精神从学习领会到付诸行动存在一个过程，忽视了对党支部的建设和管理，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子相互交流沟通不够、调动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还需提升;

  3.能力本领方面

  存在问题及具体表现：一是引领作用发挥还需提升。作为党委书记，统筹作用发挥不够充分。系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入一体化改革服务大局，切实发挥改革成效作用思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是党建工作制度体系仍需优化完善。对比一体化改革大局，党建工作优化完善的空间还很大，结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。

  4.担当作为方面

  存在问题及具体表现：聚焦主责主业抓企业改革发展的本领还有欠缺。公司生产经营范围较广，专业性较强，对酒店、旅行社等业务研究不够深入，旅游市场回暖较缓慢，导致价格竞争激烈，车辆租赁、散客与旅行团队、酒店住宿价格持续走低;同时市场开拓难度加大，营业收入降低，直接影响着公司全年经营收入的实现和经营目标的完成，虽然已经有了明确的工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些复杂性问题上，务实有效的招法不够多。

  5.工作作风方面

  存在问题及具体表现：一是服务基层意识欠缺，对于基层的沟通协调有时做的不好，导致工作开展效果未达到最佳。对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。二是调研的全面性﹑深入性和广泛性还不够，尤其是针对一体化改革方面存在的问题，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法还有欠缺，对问题的思考和决策，存在不全面。

  6.廉洁自律方面

  存在问题及具体表现：一是责任落实存在薄弱环节。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。日常监管举措不够务实。多数交给分管的同志去抓落实、抓督查，自身督导，专门研究部署不够经常，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。二是履行职责不完全到位。任职党委书记以来，我在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面做了一些工作。但整体效果还与党委的要求有必需的差距，工作职责的履行有待进步提高。

  (二)围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观进行剖析

  存在问题及具体表现：齐抓共管局面没有完全形成。一体化改革涉及行业广泛，发展形势比较复杂，但目前存在抓改革工作的制度体系不够健全、部分责任落实不够有力、职工群众参与度不高等问题。在工作过程中，作为党委书记，统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管法人单位、部室干事创业的招法不多，与干部谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了，心往一处想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。

  (四)上年度民主生活会个人查摆问题整改落实情况

  上年度通过谈心谈话、意见征集等从8个方面查摆出问题10条，制定整改措施10条，现在已经全部整改完成。

  (五)个人重大事项

  1.本人有私家车辆，无公务配车、司机、秘书;本人名下无房产;

  2.本人无群众反映、巡视和审计反馈及组织约谈函询情况。

  3.本人按照要求定期参加xx党支部和xx党支部“三会一课”活动及组织生活会和民主评议党员工作。

  二、存在问题的原因剖析

  (一)从政治方面剖析

  理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。

  (二)从思想方面剖析

  风险意识树得还不够牢。虽然能够对各类风险问题始终保持高度警惕，但防风险这根弦绷得还不够紧，如履薄冰的危机感保持得还不够强烈，风险意识树得还不够牢固。防范标准立得还不够高。对具有特殊性和复杂性的重大风险，能够牢固树立标准，真正做到摸清风险底数，但有时只满足于能够了解化解风险，没有把更精准、高效的标准立起来，在分门别类实施精准防范、精准化解上有待增强。

  (三)从组织方面剖析

  指导实践还有欠缺。没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，推动经济社会高质量发展、产业转型升级方面的成果还不够明显。

  (四)从作风方面剖析

  群众观点树得不牢。在基层工作多年，与基层群众的感情较为深厚，随着环境的变化、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少，工作中深入基层开展实地调查研究不够深入，对群众的实际困难和反映的问题，存在被动解决多、主动化解少的现象，没有能够真正站在群众的立场想群众之所想、帮群众之所需。设身处地的为群众谋利益、解难题、办实事的思想观念减弱了，和群众产生了距离。

  (五)从纪律方面剖析

  执纪守规不够严格。对党员干部教育监督管理缺乏力度，对工作落实缺乏追踪问效，有时比较松懈，不够严谨，干部队伍中仍然存在一些纪律意识淡薄、作风自由散漫、工作落实不力等现象。反观这些问题，自己在严己律人方面还有欠缺，在思想上和自我要求方面有所降低，没有将高标准、严要求贯穿丁干部日常监督管理全过程中，全面从严治党责任螺丝没拧紧，正风肃纪责任落实不到位。

  三、整改措施和今后努力的方向

  (一)强化理论学习，坚定理想信念。一是自觉把理论学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，读原著，学原文，悟原理，不断提高思想政治水平。深入学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，在真学真懂真信真用上下功夫，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性，不断强化“四个意识”，在思想上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省市、集团党委各项决策部署。二是加强企业管理，严格按照公司各项规章制度执行落实，充分提高广大干部的工作积极性和主动性。以市场需求为导向，坚定不移地推进高效、高质、融合、稳中求进的发展要求，深挖内潜，在体制机制、管控模式、管理体系、管理效益、销售策略、服务质量等各方面逐步提升和完善，加快公司提质增效压缩管理成本，推进管理创新，增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设。三是加强企业党建引领工作，始终坚持加强党建与生产经营相融合，推动公司各项工作高质量发展。加速推动工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、促落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解困难、补齐短板的政治引领力。把主题教育作为党的建设的永久主题和毕生课题，聚焦“站运游”一体化改革，在项目推动、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推动党建与中心工作有机结合。

  (二)凝心聚力夯实党建和企业文化建设。一是大力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把服务、满足职工群众作为“中心”一切工作的出发点和落脚点，厚植守初心、担使命的群众基础。巩固提升“四风”整治成果，坚决惩治与民争利、侵害群众利益的人和事，不断增强职工群众的获得感幸福感。二是推动创建企业官方微信公众号等新媒体，全面展示一体化改革工作中采取的新举措、取得的新业绩，总结提炼改革工作中的成功经验与难点亮点，大力宣传企业文化活动和改革成效，不断扩大企业的知名度和影响力。三是以制度建设和廉洁文化建设为抓手，始终把党风廉政建设作为党的建设、企业文化建设和队伍建设的重要内容，扎实推进反腐倡廉各项工作，努力构建科学的管控与惩防体系，以“制度管事、文化管心”理念不断强化实践成果的转化与应用。四是夯实基础管理，着力提升支部党建工作水平。根据一体化改革工作要点，制定支部工作计划，增强计划性和系统性，加强党务工作者和党员队伍建设，充分发挥党员模范带头作用。为提高党建工作管理水平，加强从理论知识、工作程序、管理方法等方面提高党务工作者思想政治素质和工作能力水平;增强党员宗旨意识、党性意识、规矩意识，激发党员干事创业热情。紧跟形势的变化和要求，创新方式方法，使党建工作常抓常新，如创新“三会一课”的学习形式，发挥好支部战斗堡垒作用。五是积极研究制定以市场需求为导向的经营策略，以严密管控为抓手，以责任落实为要点，以强化市场开拓为核心，合理优化运营模式，实现效益提升的目标。并做好旅游专业人才培养储备，突出本地专业人才能动，加快专业人才培养体系改革。坚持营销策划和目标管控，多措并举拓宽旅游运输服务渠道，继续挖掘长期固定业务，丰富业务范围，提高抗风险能力，为公司持续发展夯实基础。

  (三)强化党性锻炼，不忘初心使命。一是进一步拧紧世界观、人生观和价值观“总开关”，对照革命先辈的信念与付出，对照共产党员的初心和使命，对照先进典型的事迹和情怀，不但汲取“红色”养分，提高精神站位，弄清“我是谁”“为了谁”“依靠谁”这个基本问题。在工作中既要有“功成不必在我”的胸怀，更要有“建功必须有我”的担当，淡薄名利，埋头做事，做到原则面前不退让，难事面前不退缩，有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨。二是始终坚持将政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维护”，始终将全面履行全面治党主体责任，作为不折不扣落实中央、省委、市委和区委各项决策部署的具体行动，进一步提高站位，增强自觉性，切实将全面从严治党责任扛稳抓牢，落实落细。强化宗旨意识，站稳群众立场。把为民服务植入血脉、融入骨髓，坚持以人民为中心的发展思想，践行群众路线。三是密切联系群众，坚持深入基层一线接地气，及时全面准确地把握基层实际，力求做到情况掌握在一线，矛盾排查在一线，问题解决在一线，感情连接在一线。针对群众所思所盼、所怨所恨，着力改进作风，加大企业改革发展力度，逐步健全业务综合性营销团队，提高销售队伍的专业性，对外加强宣传推广工作与市场调研开发力度，细化各种销售流程和方法，逐步增强挖掘目标市场的准确性，使公司资源的利用效率最大化，不断提升群众获得感和满意度。

  (四)强化担当作为，积极履职尽责。一是发扬优良作风，勇担改革发展稳定责任，坚持务实重行，强化攻坚克难，努力交出满意答卷。服从集团党委统一安排和工作分工，坚定发展信心，夯实发展底盘，全力以赴做好企业服务。根据集团公司运营的发展规划，加快公司产业合并、改革工作，有效整合各项优势资源，加快融合发展，激发企业动能，提升企业竞争力，促使集团公司主营业务得以转型发展。二是深挖内潜，压缩管理成本，全面开展“开源节流、降本增效”，推进管理创新，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识。三是强化组织领导，促进群团组织改革建设，不断增强政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织和工人、青年、妇女、人才在企业改革发展中的作用。四是结合公司目前实际情况，树立信心，凝聚力量、主动作为、大胆创新，采取积极有效措施，提高社会认知度和企业品牌效应，努力进行经营业务调整，用创新驱动发展，适时开发定制化一体化旅游服务产品，运用线上线下资源，大力拓展经营范围，打造制胜市场的竞争优势，加大生产经营力度，积极使公司各项业务工作稳步前行，达到各生产单位融合发展的目标，为企业今后长远发展创造良好的经营环境。

  (五)强化从严治党，坚守廉政底线。一是落实主体责任，再上认识、再加力度、再强措施，层层传导压力，支持执纪问责，推进全面从严治党向基层延伸。二是保持清正廉洁，严格遵守政治纪律和政治规矩，深入贯彻党章党规党纪，认真落实中央“八项规定"和省、市、集团党委作风建设有关要求，在思想上警钟长鸣，工作中严格要求，生活上防微杜渐。三是履行“一岗双责”，既管好自己、当好表率，又管好部门、带好队伍，强化思想政治建设，推进从严管理，经常提醒教育分管干部时刻绷紧“廉洁从政””这根弦，打造模范部门和过硬队伍。

  (六)进一步推进安全责任体系建设。一是完善安全监督管理，落实各项安全管理制度，强化闭环安全管理机制;进一步强化安全教育学习、加强车辆二级维护管理、加强车辆动态运行监管、加强营运车辆卫星定位系统监控管理、加强司乘人员监督、管理，消除潜在的事故隐患。二是深入落实企业自查自纠、全面大检查工作，抓住安全工作重心，认真推进隐患排查治理工作力度，深化安全生产专项整治，强化企业基础管理和安全生产标准化建设，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预警机制，为公司整体安全生产形势稳定而努力工作。 集团公司党委班子成员主题教育专题民主生活会个人对照检查根据《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我原原本本学习了党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等原文原著，深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，系统学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，并深入子公司开展现场调研。这段时间以来，我结合自身实际，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，把自己摆进去，认真检视问题，深刻剖析原因，提出下一步整改措施。现将有关情况汇报如下。

  一、存在的突出问题和不足

  (一)在理论学习方面。

  一是创新理论学习不够深入全面。面对时间紧、任务重的工作，有时不能很好地处理“工作学习”矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，对党的创新理论学习存在零散化、碎片化现象，日常工作中存在以干代学、被动学习现象，有时以实用主义态度对待学习，急用急学、现用现学，学习不深不透不系统。比如，平时对新发展理念、高质量发展、科技创新等相关重要论述的学习研究多一些，对关于党的建设和组织工作的重要论述学习还不够。二是理论联系实际仍有欠缺。对于如何将党的创新理论融入到贯彻执行党的路线方针政策和公司科技创新工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，找准结合点，融入“信息化、智能化、绿色化”发展等方面存在一定不足。比如，虽然认真学习了新时代中国特色社会主义思想，但如何把习近平总书记关于科技创新的一系列重要论述转化为解决制约集团转型发展的具体思路方面做的还不够深入。

  (二)在政治素质方面。

  一是为职工群众服务的本领还需进一步提升。在服务职工群众方面，虽然始终坚持出实招求实效、打基础利长远，但在问政于群、问需于群、问计于群，倾听职工群众呼声和意见方面做的还不到位，服务职工群众的本领还不够强。比如，虽然树立“群众利益无小事、群众利益是大事”的观念，在去基层子公司了解职工群众所需、所求、所盼方面做的还不够。二是政治领悟力有待提升。虽然始终衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”，也清楚“两个确立”的重要性，但对“两个确立”理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻，认识的高度、部署的速度、行动的力度与“两个确立”的要求还存在差距，站在新的历史方位、站在事业发展全局中去思考的不够，没有时时处处从政治高度看科技创新工作。

  (三)在能力本领方面。

  一是深化科技创新合作本领不够强。虽然一直坚持以企业为主体、以市场为导向，积极与相关高校院所沟通，探索组建高质量产学研创新平台，提升公司创新能力，但在充分发挥高校院所的科研优势和集团公司的技术成果工程化应用经验方面仍然存在不足，对于关键核心技术和基础性、前瞻性技术研究还不够聚焦，科技创新平台与高质量高水平要求还有差距。二是科创人才引育能力仍然存在不足。人才是发展的第一资源，虽然多次强调要实施人才强企战略，要着眼产业结构布局和发展战略部署，千方百计引进急需紧缺型人才，多培育内生型专家、实用型人才，但在实践过程中，对于“精准引才、系统育才”思考的还不够多。

  (四)在担当作为方面。

  一是争先创优的精神有所下降。面对新形势、新压力、新挑战，企业正处在负重前行的转型发展攻坚阶段，亟需争先创优、求新求变，虽然工作任务都按期完成了，但随着年龄增长，工作干劲、进取执着比照年轻时，出现了一定程度上的衰退，确实有一些工作落实的质量不高，对一些瓶颈问题攻坚克难的力度还不够大，突破制约瓶颈的办法还不够多。比如，对目前的基础性、原创性创新能力以及支撑服务集团数字化转型发展的能力指导效果还不够明显，创新引领发展的作用发挥还不够强。二是意识形态责任落实还有差距。对一些社会上的错误言论和不良思潮，存在事不关己、高高挂起的心理，没有做到旗帜鲜明地反对和立场坚定地回击。生活中还存在一些“好人主义”的思想，没有将错误思潮、错误言论上升到意识形态斗争的高度，在充分发挥凝聚力和引领力将意识形态的极端重要性层层传达到位方面还不够。

  (五)在工作作风方面。

  一是狠抓落实上存在差距。工作一抓到底、跟踪问效，亲力亲为等方面做的还不够，一定程度上造成工作质量不够高、效果不够佳。比如，对于集团未来的科技创新工作，认真研究思路后，在集团科技创新大会上进行了详细的部署，但在推进建设过程中，积极跟踪推动工作落实, 但从当前的落实效果来看，进度距离目标还是存在一些差距。二是调研成果转化有待加强。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动指示精神，认真落实省委省政府、公司党委关于大兴调查研究的统一安排，立足自身岗位职责，围绕“创新资源整合”进行了系统调研，并列出成果转化清单，但将调研成果转化为解决制约公司事业发展实实在在的举措方面做的还不够好，制度化、体系化方面行动还不够快。

  (六)在廉洁自律方面

  一是监督管理还需进一步严格。自身严于律己，但抓党风廉政建设方面做的还不够，“一岗双责”落实的还不够有力，一定程度上在抓科技创新方面投入精力多，在抓廉政建设方面花的时间少，开展廉洁教育满足于念念文件、传达精神，存在依赖靠纪检监察部门抓党风廉政建设的错误想法，对下属单位的严格要求还有差距，督促提醒作用发挥还不够好。二是整风还需进一步持续。在对“一把手”监督和领导班子监督过程中，有时只停留于满足上级廉政工作要求，没有提出更多建设性意见，也没有提出更高的反腐倡廉要求。

  二、产生问题的根源剖析

  从自身思想认识深处，深入剖析以上问题产生的根源，主要有以下几个方面：

  一是理论武装还有待提升。对党性修养需要不断锤炼增强的认识不到位，主观上认为创新理论已经学好了，理想信念已经很坚定了，客观上真正把加强党的创新理论武装作为一生的必修课方面做还不够好，在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上还有差距，政治站位不够高，全局意识不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不够深刻，在坚持好、运用好新思想的立场观点方法上水平还不高。

  二是斗争精神还有待增强。党的二十大报告指出：坚持发扬斗争精神，知难而进、迎难而上，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。面对新产业发展、降碳技术创新等超预期压力和挑战，有时缺乏激情，工作放不开手脚，不敢较真碰硬，敢于斗争、善于斗争的精气神还不够不强，化解重大风险隐患的定力还不够、能力还不足，存在强调客观困难多、主动想办法解决问题少的情况，在埋头苦干、勇于挑重担子、啃硬骨头方面做的还不够。

  三是思想解放还有差距。面对新形势和创新发展新任务，主观上观念更新不快，习惯于“路径依赖”，仍停留在传统的生产模式和思维方式中，缺乏对新技术和新产业的深入了解和认识，在与时俱进上做的还不够;面对数字化转型新要求，在转变发展方式、推动技术创新上思路不够开阔，在管理体制改革、推进技术创新、活化激励机制等方面谋划的不够长远。

  三、上一次民主生活会整改落实情况

  针对2022年度民主生活会查摆出的**个方面**项具体问题，个人及时制定整改清单，在实际工作中推进落实整改。截止目前，已经完成**项整改，剩余**项问题正在持续推进整改中。

  四、个人有关事项报告

  1.关于用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国(境)内外拥有的房产、投资等情况。本人公务用车及驾驶员由公司统一安排，没有领取车贴，未配备秘书。本人妻子退休在家，女儿在国内上班，均没有海外身份，没有移居海外，没有经商办企业，也从未出现任何违法违纪现象。

  2.职工群众反映、巡视巡察审计反馈、组织约谈函询情况。本人没有收到上级约谈和函询情况，未受到问责。

  五、下一步努力方向及整改措施

  一是切实增强理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续系统学习党的创新理论、党的二十大精神和《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》，认真贯彻习近平总书记考察安徽的重要讲话精神，牢牢把握新思想的科学体系、核心要义以及贯穿其中的立场观点方法，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，切实领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  二是强化履行本领能力。始终保持本领“恐慌”，进一步解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于十四五经济发展大局，把公司构筑高质量发展新模式、争创世界一流企业，向新的目标迈进中的难题摸清摸透、研深研透，努力做到干什么、学什么，缺什么、补什么。

  三是大力弘扬创新精神。牢固树立创新是引领发展第一动力的理念，坚持把创新发展放在首位，围绕二十大提出的制造业“高端化、智能化、绿色化”目标，落实好集团科技创新大会的部署要求，聚焦数字赋能，助力公司科技创新实现新突破，打好关键核心技术的攻坚战。弘扬创新文化，倡导敢为人先、敢闯敢试的创新精神，进一步激活广大职工群众的智慧和创造力，激发科技创新活力。

  四是全面强化作风建设。坚决贯彻落实关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的指示精神，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。严格执行中央八项规定精神，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格落实“一岗双责”，压实廉政工作责任。将各项纪律规定内化于心、外化于形，驰而不息地加强和改进作风，织牢织密覆盖全面、环环相扣的责任网络。如实向组织报告个人重大事项，切实做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，带头构建风清气正的政治生态。

  以上是我个人针对本次主题，联系自己的思想、工作和生活实际所作的情况报告，不妥之处，请同志们批评指正。