根据XX市人力资源和社会保障局《关于开展XX市机关事业单位特殊岗位津贴执行情况检查的紧急通知》要求，现将市机关工委机关、事业单位特殊岗位津贴执行情况自查报告如下：

 

一、领导重视，严密组织

 

领导高度重视，指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

 

二、严格执行，规范到位

 

按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我单位自从20XX年1月1日至20XX年11月实施规范津贴补贴中，没有违反规范津贴补贴各项规定。具体执行情况如下：

 

（一）本单位领取特殊岗位津贴情况

 

市直属机关工委作为市委派出机关，为正科级单位。目前，编制4人。纪工委书记自20XX年9月开始领取纪检监察办案人员津贴220/每月。

 

（二）是否存在已停止发放的项目仍在继续发放的情况

 

严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法>的通知》(财库[20XX]48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。不存在已停止发放的项目仍在继续发放的情况。

 

（三）是否存在没有规定范围和标准发放的情况

 

 市机关工委不存在没有规定范围和标准发放的情况

 

（四）是否存在不应重复享受的特殊岗位津贴仍在重复享受等情况

 

纪工委书记享受纪检监察办案人员津贴220/每月外，不否存在不应重复享受的特殊岗位津贴仍在重复享受等情况。

 

三、提高认识，确保长效

 

以此次自查自纠为契机，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行公务员工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固和进一步规范津贴补贴工作成果，把每一步规范工作和进一步规范工作结合起来，建章立制规范管理，逐步形成我单位规范津贴补贴工作长效机制。